Lead to inspire - prima zi de curs (21 iulie 2025) în care s-a discutat despre calitățile unui lider autentic, cum să îți inspiri echipa și să ai un impact real, ce presupune leadership-ul dincolo de strategii și procese, despre cum să cultivăm încrederea, motivația și creativitatea celor din jur.
Lead to inspire - zilele 2 și 3 de curs. Mentoratul este o relație de colaborare, bazată pe încredere, în care mentorul oferă:
Îndrumare și sfaturi bazate pe experiența proprie.
Suport emoțional și motivațional.
Feedback constructiv.
Resurse, contacte și oportunități.
Lead to inspire - ziua 4 de curs. Conflictul constructiv este un concept care se referă la un tip de conflict care, în loc să dăuneze relațiilor sau proceselor, contribuie pozitiv la dezvoltare, învățare și îmbunătățire. Este opusul conflictului distructiv, care escaladează tensiunile și afectează negativ relațiile sau performanța unei echipe sau organizații.
Lead to inspire - ziua 5 de curs. Leadership transformational - un stil de conducere care pune accent pe inspirarea și motivarea urmăritorilor pentru a-și atinge potențialul maxim și a avea un impact semnificativ. Acesta depășește simpla gestionare a sarcinilor, concentrându-se pe dezvoltarea unei viziuni clare, promovarea schimbării pozitive și construirea unor relații puternice.
Comentarii
Trimiteți un comentariu